外企医药代表的待遇的区别(辉瑞,阿斯利康,礼来... 礼来药业怎么样?

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外企医药代表的待遇的区别(辉瑞,阿斯利康,礼来... 礼来药业怎么样? 礼来的真实待遇外企关键是要拿奖金 不拿奖金 底薪8000 也少啊 “尊重每一个人,诚实正直,追求卓越” 的价值观是公司百年不渝的追求。翻开礼来的史册,数不尽的事例展示Lilly这一浓郁的文化传统,人力资源管理上更是充分体现了这些价值观:公司薪资福利政策首先确保为Lilly员工提供有尊严的生活保障,更为每

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礼来待遇怎么样

礼尚往来很正常的, 不过待遇就是一般, 如果工作好的话, 工资会很高的!

关于拜耳、礼来、辉瑞

准备去外企做医药代表,想请问一下这三家公司的奖金机制是怎样的?基本我在默沙东,是省会城市但不是成都。几家公司都有认识的朋友,了解一些。但地区不同,市场不同,或许我的答案会与你的实际情况有所偏颇。 1奖金机制:我给不出准确的数字,但跟圈子里的人经常聊,拜耳最好、礼来其次、再次辉瑞。我一个好朋友,

美国礼来公司好不

和GSK一样,属于养老公司,建议20-30岁的年轻人别进这两家,奖金低,但是奖金好拿。 拿到了月收入大概有个7000-9000左右,但是同样的业绩在其他外企能拿到15000以上。

礼来为什么被称为养老院?待遇好?压力小?管理人...

礼来的待遇福利很好,关键是管理人性化,公司氛围也很好,内部晋升机会挺大的。不过养老院只是相对来说的,如果你是一个上进、不断挑战自己的人,我相信哪个公司都不是养老院的。

礼来药业怎么样?

“尊重每一个人,诚实正直,追求卓越” 的价值观是公司百年不渝的追求。翻开礼来的史册,数不尽的事例展示Lilly这一浓郁的文化传统,人力资源管理上更是充分体现了这些价值观:公司薪资福利政策首先确保为Lilly员工提供有尊严的生活保障,更为每

美国礼来Ixekizumab是真的吗

被 外 服 是一种劳动者在和外企谈判签约过程中,由于很多人不了解外服的服务宗旨和法规知识,被外服类公司联合外企把本该和一些能够和有人事代理权的外企直接签约的员工通过欺诈的言辞和行为变成外服的员工再派遣给外企的圈套。 具体的做法是:

外企医药代表的待遇的区别(辉瑞,阿斯利康,礼来...

外企关键是要拿奖金 不拿奖金 底薪8000 也少啊

礼来医药代表离职后奖金还有吗

必须要有 ,劳动所得 不违法。医生吃回扣行为不受法律保护,吃回扣金额较低虽不构成犯罪,但也不是社会所容忍的。医药公司给医药代表的金钱奖励一般当做是医药代表的奖金。医生吃回扣达到一定金额本身违法,医药代表不给医生兑现费用,本身是值

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